今年2020年、4月から法律・ルールが新しく改正されています。
知らなかった、では済まされない事もありうるので
ここで覚えておきましょう！
今年は何が変わったのかな？
大まかに、5つに分けて簡単に説明したいと思います。
働き方改革関連法 労働基準法
同一労働同一賃金
大企業において（中小企業は令和3年4月から）、パート・有期雇用・派遣
（非正規雇用者）と正社員との同一労働同一賃金が義務付けられ、
合理的な理由がなければ待遇を同じにする必要があるとされています。
簡単にいうと、正社員と同じ仕事をしているのであれば、非正規雇用者も
正社員と同等の賃金を支払わなければいけないっていう事になりますね。
これによって、派遣社員やパートなどの非正規雇用者の待遇が改善され
正社員と同等の待遇が期待されます。
時間外労働の上限規制が中小企業にも適用
中小企業も時間労働外の上限規制を導入。
残業（時間外労働 ）【※休日労働は含まず】の上限は、
「原則月45時間・年360時間」となっています。
月45時間を超えることができるのは年6か月までです。
年次有給休暇の確実な取得
使用者は、10日以上の年次有給休暇が付与される全ての労働者に対し、
毎年５日、時季を指定して有給休暇を与える必要があります。
詳しくは、厚生労働省のHPで確認ください
参考資料：「働き方」が変わります！！
受動喫煙対策 健康増進法
大まかに4つに分けられます。
- 多くの施設において、屋内が原則禁煙
- 20歳未満の方は、喫煙エリアへ立ち入り禁止
- 屋内での喫煙には喫煙室の設置が必要になります
- 喫煙室には標識掲示が義務付け
愛煙家には、厳しい世の中になってしまいますね！
これを機に、新型コロナウイルスの重症化になる可能性の
あるタバコを禁煙するのも良いかもしれませんね！！
詳しくは、受動喫煙対策・健康増進法【厚生労働省】
「なくそう！望まない受動喫煙。」でご確認ください。
食品表示のルール
我々消費者にとっては、安心して商品を選べるので
良いと思います。
- 栄養成分表示の義務化
- 添加物やアレルギーなどの表示に関するルール
詳しくは消費者庁のHPでご確認ください
【知っておきたい食品の表示】
児童福祉法 児童虐待防止法改正
この法律も、子供たちを守るために強化されています。
- 親がしつけに際して体罰を加える事を禁止する。
(親権者等による体罰の禁止) - 児童相談所の強化
親の「しつけ」という子供に対する虐待が後を絶たない事で
禁止を明確にしたそうです。
子を持つ親として、虐待で子供が死亡するニュースを見るたびに
激しい怒りが湧いてきます。
参考資料：児童虐待防止対策の強化を図るための児童福祉法等の一部を改正する法律の概要
レジ袋の有料化
2020年7月1日より全国一律でレジ袋が有料になります。
これは、プラステックごみ削減や地球温暖化対策の取り組みの一環として
施行されるようです。
スーパーだけではなく、コンビニのレジ袋も有料化になるという事です。
地球の温暖化が原因で、異常気象が起こるのであれば
致し方無いのかなって思います。
詳しくは、こちらでどうぞ！
「レジ袋削減にご協力ください！」経済産業省
まとめ
その他にも、電気料金(5月から)や国保の保険料が上がったり
するそうです。
また、低所得者を対象に大学が無償化になるそうですよ。
条件もあるそうですが、気になる方は問い合わせをした方が
良いのかなって思います。
大まかに、ざっくり紹介しましたが知らないと知っているのとは
全然違ってくるので、さらに詳しく知りたい方は要チェックですよ！！
最後まで読んで下さってありがとうございました。
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